Mức Lương Làm Thêm Ở Đức

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc hoặc đã làm việc ở Đức, chắc chắn bạn sẽ có câu hỏi về bảng lương ở Đức như thế nào, cách tính lương và thuế của bạn cũng như cách hiểu bảng lương của bạn ra sao? Cùng CMMB tìm hiểu tất tần tật những điều trên qua bài viết này nhé!

Danh sách các công việc bán thời gian hàng đầu tại Vương Quốc Anh

Hiện có khá nhiều cơ hội công việc bán thời gian, cụ thể như sau:

Nên làm gì nếu không được trả đúng lương làm ở Anh với mức tối thiểu?

Nếu không được trả đúng mức lương tối thiểu, bạn có thể nói với chủ lao động, yêu cầu họ khắc phục ngay cả khi đã rời công ty. Bạn có thể tìm đến các cổng thông tin chính thức để củng cố quan điểm trong trường hợp này. Nếu người sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động cũ của bạn không hợp tác và giải quyết vấn đề, hãy liên hệ với ACAS, đưa ra khiếu nại và nộp đơn chính thức chống lại các chủ doanh nghiệp này, qua đó sinh viên hoàn toàn có thể kiện và khiếu nại tại tòa án việc làm.

Lưu ý về mức lương dành với công việc bán thời gian

Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu mỗi giờ được áp dụng cho người lao động bán thời gian. Đây chính là cách đảm bảo rằng người lao động bán thời gian nhận được thù lao xứng đáng cho công việc của họ, cho phép cư dân có thể duy trì mức sống vừa phải. Kiếm một số công việc khi ở tại Anh chính là cách tuyệt vời để nâng cao trải nghiệm tại Vương quốc Anh, và cũng chính là cách để tăng thu nhập hiệu quả.

Tổng tiền lương và thu nhập ròng ở Đức

Sự khác biệt giữa lương tổng và lương thực ở Đức có thể gây ngạc nhiên cho nhiều người nước ngoài, vì  hệ thống thuế ở Đức  có thể khác với hệ thống thuế ở nước bạn.

Tổng lương của bạn (Bruttogehalt) là tiền lương hàng tháng hoặc hàng năm của bạn trước khi khấu trừ. Số tiền thường sẽ được ghi chi tiết trong hợp đồng lao động của bạn .

Lương thực của bạn (Nettogehalt) là số tiền bạn sẽ nhận được mỗi tháng vào tài khoản ngân hàng của mình , sau khi tất cả các khoản thuế, đóng góp an sinh xã hội và các chi phí khác đã được khấu trừ.

Nếu bạn đang thảo luận về mức lương với người sử dụng lao động của mình, điều này sẽ luôn là về mức lương gộp. Đảm bảo rằng bạn tính đến sự khác biệt khá lớn giữa thu nhập tổng và thu nhập ròng trong bất kỳ cuộc đàm phán lương nào.

Sinh viên quốc tế có phải trả thuế thu nhập cá nhân?

Không, sinh viên quốc tế không phải trả thuế thu nhập, miễn là họ sử dụng mức thu nhập này cho việc học hoặc các nhu yếu phẩm cơ bản.

Tính toán mức lương ròng của bạn ở Đức

Nhìn chung, thuế thu nhập và các khoản đóng góp an sinh xã hội sẽ chiếm khoảng 35% tổng lương của bạn. Ví dụ, nếu tổng tiền lương hàng tháng của bạn là 3.000 euro, thì sau khi khấu trừ, bạn có thể nhận về nhà khoảng 1.950 euro mỗi tháng. Để biết rõ hơn về thu nhập ròng của mình, bạn có thể sử dụng công cụ tính lương .

Một số nhà tuyển dụng ở Đức cũng đưa ra các khoản thù lao bổ sung dưới dạng “lương tháng 13”, lương mùa hè hoặc Giáng sinh, hoa hồng và tiền thưởng dựa trên thành tích. Lợi ích cũng có thể bao gồm xe hơi, máy tính hoặc điện thoại di động của công ty . Lưu ý rằng những “lợi ích bằng hiện vật” ( geldwerter Vorteil ) này cũng phải chịu thuế thu nhập.

Nếu bạn được tuyển dụng từ nước ngoài (ví dụ như bởi một công ty quốc tế ), bạn có thể được cung cấp một gói thù lao thậm chí còn hào phóng hơn: một số người nước ngoài được cung cấp tiền để trang trải chi phí tái định cư, bảo hiểm y tế tư nhân , chỗ ở ngắn hạn hoặc học phí cho họ. bọn trẻ.

Tất cả lương ròng, tiền thưởng và phúc lợi bằng hiện vật của bạn cộng lại bằng tổng thu nhập ròng của bạn.

Người lao động ở Đức thường sẽ nhận được phiếu lương hàng tháng ( Gehaltsabrechnung, Lohnabrechnung hoặc Verdienstabrechnung ) từ người sử dụng lao động của họ, ghi chi tiết mức lương, đóng góp an sinh xã hội và thuế của họ . Đối với bất kỳ ai không quen thuộc với chúng, những sự cố này có thể khó hiểu.

Mức lương tối thiểu có khác nhau giữa các ngành công nghiệp?

Không, lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu nhìn chung giống nhau với các ngành. Tuy nhiên, vẫn sẽ có một số sự miễn trừ, đãi ngộ hoặc sự sắp xếp đặc biệt với một số loại hình nghề nghiệp.

Mức lương tối thiểu ở Đức cho sinh viên mới tốt nghiệp theo tiểu bang liên bang và bằng cấp

Số tiền bạn kiếm được phụ thuộc vào loại bằng cấp bạn có. Nói chung, Đức là một quốc gia ưu tiên những người lao động có trình độ cao, thể hiện qua sự khác biệt trong tổng mức lương đầu vào hàng năm cho trình độ nghề và trình độ học vấn:

Mức lương tối thiểu chỉ được giới thiệu ở Đức vào tháng 1 năm 2015. Nó áp dụng cho tất cả người lao động trên 18 tuổi và được xem xét hai năm một lần. Trong suốt năm 2021 và 2022, nó sẽ tăng theo bốn bậc:

Như vậy, Đức có những điều luật quy định rõ ràng về bảng lương, mức lương tối thiểu của quốc gia và các chủ lao động đều phải tuân thủ theo quy định này nếu không muốn bị phạt về sự không rõ ràng về lương thưởng. Mong rằng qua bài viết này, CMMB đã mang đến những thông tin hữu ích cho các bạn đọc.

Kể từ năm 2023, Vương quốc Anh tiếp tục cam kết đảm bảo mức lương công bằng cho người lao động thông qua luật về lương làm thêm ở Anh ở mức tối thiểu và không một công nhân nào ở Vương quốc Anh có thể được trả thấp hơn mức lương này.

Đây là  biện pháp quan trọng nhằm giảm bất bình đẳng về thu nhập, đảm bảo mức sống cơ bản và bảo vệ quyền cho cư dân và người nhập cư sinh sống tại Anh

Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu được sửa đổi hàng năm vào tháng Tư hoặc tháng 10 hàng năm. Đây là chính sách áp dụng cho các nhà tuyển dụng ở tất cả các ngành và quy mô tổ chức.

Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu theo giờ tại Vương Quốc Anh đã tăng lên thành £10,42 mỗi giờ cho sinh viên quốc tế, kể từ tháng 4, 2023

Vì vậy, cho dù bạn là chủ lao động, hoặc đang tìm cách cập nhật các nghĩa vụ pháp lý của bản thân, hoặc đang là sinh viên, là nhân viên bán thời gian tò mò về quyền lợi của mình, hãy tham khảo ngay bài viết này của ISC Education để được cung cấp thông tin chi tiết toàn diện về Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu mỗi giờ của Vương quốc Anh vào năm 2023.

Quy tắc công việc bán thời gian với cư dân sinh sống ở Anh

Là sinh viên quốc tế, sinh viên sẽ luôn có thể làm việc bán thời gian tại Vương quốc Anh. Tuy nhiên, đương nhiên sẽ có một số giới hạn và yêu cầu phải tuân theo, cụ thể như sau:

Các khoản không được tính trong mức lương tối thiểu ở Anh

Đối với tất cả các ngành nghề, hoặc với một số loại công việc nhất định, thường thì nhân viên sẽ được nhận mức lương cao hơn mức tối thiểu, cụ thể với các nhóm công việc như sau:

Trong trường hợp người sử dụng lao động cung cấp chỗ ở cho nhân viên, họ có thể sẽ xem xét chi phí chỗ ở khi tính mức lương tối thiểu. Với các lợi ích khác của nhân viên, chẳng hạn như trợ cấp xe hơi, bữa ăn, phiếu chăm sóc trẻ em… sẽ được tính ngoài, và không tính trong mức lương tối thiểu.

Ngoài mức lương cơ bản ở Vương quốc Anh, các yếu tố khác có thể được tính vào mức lương tối thiểu, cụ thể như sau:

Các khoản thanh toán khác không được bao gồm trong mức lương tối thiểu mỗi giờ của Vương quốc Anh là:

Đối với các khoản tiền thưởng như phí dịch vụ được bao gồm trong hệ thống thanh toán, doanh nghiệp có thể khấu trừ chi phí xử lý và phân phối các khoản thanh toán cho nhân viên của họ, do đó, có thể bao gồm các khoản phí và khoản khấu trừ, ví dụ như chi phí xử lý bảng lương, phí thẻ ngân hàng và thẻ tín dụng.

Bảo hiểm và thuế cá nhân sẽ được khấu trừ trực tiếp vào lương.

Đối với các cá nhân từ 23 tuổi trở lên, Mức lương tối thiểu đã được thay thế vào năm 2016. Người sử dụng lao động phải trả cho những người từ 23 tuổi với mức điều chính này. Nếu doanh nghiệp từ chối không làm vậy, sẽ bị coi là phạm tội hình sự, nhân viên có thể báo cáo vấn đề này với tòa án việc làm.

Điều đáng chú ý là cơ hội nhận được mức lương cơ bản cao hơn sẽ cao hơn nếu có tay nghề cao hơn, khi đã có nhiều năm đào tạo và kinh nghiệm tốt hơn. Nếu đã có vị trí tốt hơn trong công việc của mình, bạn sẽ đủ điều kiện để được tăng lương trong công việc hiện tại hoặc với công việc tiếp theo.

Mức lương tối thiểu theo giờ của Vương quốc Anh thường sẽ phụ thuộc theo độ tuổi, cũng như kinh nghiệm của người lao động dựa theo năm kinh nghiệm.

Mức lương tối thiểu ở Vương quốc Anh mỗi tháng đã được cố định cho năm 2021 ở mức 1.708,7€; do đó, mức lương mỗi năm là 20,504€. Trong trường hợp có bất kỳ sự khác biệt nào về tiền lương, các bạn có thể liên hệ với đường dây trợ giúp của ACAS để được tư vấn bí mật về các vấn đề pháp lý.

Sinh viên quốc tế tại Vương quốc Anh sau khi đã có thị thực du học là đã đạt đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu ở Anh, tương tự như chế độ cư dân quốc tịch Anh cũng nhận được.

Liên hệ ngay với ISC Education để được tư vấn du học tốt nhất.